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就活動 ハローワークの巻

去年の12月10日にて就職活動に終止符を打ったはずだったがそれは起こった。

12月10日に中途採用な内定を頂、本日の6日に正式に書類を書き入社の手はずだったのだが、先方の会社のトラブルにて9日まで伸びることになる。
まだそれはいいのだが、問題は内容の変更が一部行われていたことである。

「仕様期間3ヶ月間900円だから」という所長の一言

この時はとりあえず社交辞令にてその場をあとにするのだが どうにも 求人内容と異なる内容である。

そのことに疑問をもったので 本日ハローワークに赴き事実確認と対処法を相談にいってそれは行われた。


本来の試用期間の時給は1000円と記入されている 試用期間での業務内容の変更ありとも記載されていた。

しかも求人は1月の31日まで有効でありそれを変更する場合は変更の内容を速やかに通達する義務が発生する

その事から 正社員での雇用や基本給などの内容は嘘なのではないか?という問い合わせになるのだが

さすがお役所仕事のハローワーク 個人と企業さんの問題にわれわれは口を出せないの一点張り。

ならば ハローワークに掲載されている内容の求人は詐称における文書偽造にあたるのではないか?と追求

そしてハローワーク側に通知される採用不採用の通知に関しても、でっち上げにおける詐称なのではないか?

という事を申し上げると、貝の用に口を閉ざす始末。

我々は一体なにを信じればいのだろうか?



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